Praktické tipy a triky pre podnikateľov a manažérov, ako zvládnuť pracovný pohovor pre najlepší možný výber. Inšpirujte sa, aby ste sa pri výbere cítili istejší. Pokúste sa predchádzať výberovým omylom aplikovaním poznatkov, ktoré som získal pri viac ako tisícke osobných pohovoroch za celú moju kariéru.
V úspešnom vedení rozhovoru či pohovoru hrá kľúčovú úlohu práca s otázkami. Trojuholníková stratégia kladenia otázok je skvelým nástrojom na riadenie dialógu a získanie relevantných informácií. V tomto článku preskúmame rôzne typy otázok a ich správne využitie v rôznych situáciách. 1. Strategické otvorené otázky – počiatočný krok k nastaveniu témy. Pri začiatku rozhovoru alebo pohovoru majú otvorené otázky kľúčovú úlohu v otváraní tém,...
Celý článok
Nábor správnych ľudí je pre vašu firmu kľúčovým faktorom úspechu. Malé a stredné firmy robia často chronické chyby v nábore zamestnancov, ktoré ovplyvňujú efektivitu naberania nových ľudí. V tomto článku sa pozrieme na niektoré najčastejšie chyby a ako im predchádzať. 1. Ak neviem koho hľadám, nikdy ho nenájdem! TOP najväčšou náborovou chybou je nejasné zadefinovanie toho, koho vlastne na trhu práce...
Celý článok
V dnešnom svete, kde je flexibilita a efektívnosť prioritou, sú videopohovory nevyhnutnosťou v rekrutácii nových pracovníkov. Táto moderná metóda ponúka množstvo výhod a prispieva k lepšiemu pochopeniu kandidátov a ich schopností. Zamerajme sa preto na to, kedy, prečo a ako vykonávať videopohovory profesionálne. Kedy robiť videopohovor? Videopohovory sú vhodné v niekoľkých situáciách. Prvým prípadom je, keď nie je možné uskutočniť osobný pohovor či...
Celý článok
Tento článok píšem na základe komentára čitateľa Mareka k blogovému článku s názvom: Najväčší zdroj nových zamestnancov, ktorý využívate viac náhodne ako strategicky. V komentári uviedol, že by privítal článok na tému, kde a ako hľadať kandidátov mimo refferal program. Verím, že táto téma môže byť zaujímavá pre viacerých manažérov či podnikateľov. Ide o pomerne širokú problematiku, o ktorej by som mohol napísať...
Celý článok
Mnohí z nás sa považujeme za racionálne bytosti a myslíme si, že sa rozhodujeme len na základe faktov. Nič však nie je vzdialenejšie pravde. Naše emocionálne potreby a kognitívne predsudky ovplyvňujú viac ako 80 % našich rozhodnutí. Ako teda racionalizovať naše hodnotenie odpovedí na otázky položené na pracovnom pohovore tak, aby sme nerobili hodnotenie na základe emócií? Tu je zopár trikov, ktoré vám...
Celý článok
Pracovný pohovor je jedinečná a unikátna možnosť spoznať vášho potenciálneho zamestnanca. Túto možnosť využijete efektívne len vtedy, ak viete, aké otázky máte položiť a ako ich správne klásť. Existuje niekoľko metodík, ako viesť pracovný pohovor, napríklad kompetenčný, behaviorálny, situačný pohovor a iné. Na vysvetlenie jednej komplexnej metodiky nie je priestor v blogovom článku. Preto sa pokúsim opísať prístup, ako sa...
Celý článok
Aby ste zbytočne nestrácali kvalitných uchádzačov o zamestnanie.
Celý článok
Veci ktoré pri výbere kandidáta naozaj pomôžu.
Celý článok