Dohodnime si úvodnú konzultáciu zdarma! cizinsky@heroeseb.sk

Krátke myšlienky a nápady pre podnikateľov a manažérov, ktorí preferujú obsah vo videu pred čítaním 👉

Tento

Blog

je určený každému, kto vedie ľudí. Zvlášť pre podnikateľov a vedúcich pracovníkov v malých a stredných firmách. Podnikatelia a manažéri inšpirujte sa a vyhnite sa chybám pri práci s vašimi ľuďmi.

Emil Čižinský - Váš človek na ľudí.

Po viac ako 30 ročnej praxi sa stále stretávam s podobnými javmi a chybami, ktoré robia podnikatelia či manažéri pri práci s ľuďmi. To ma viedlo k tomu prinášať vám inšpirácie a poznatky, ktoré vám môžu pomôcť vyvarovať sa chybám a prácu s ľuďmi si viac užívať, ako sa s ňou trápiť.

Kľúčom k zamestnancom pre malé a stredné firmy je efektívny Employer Branding.

Budovanie zamestnávateľskej značky (Employer Branding) naozaj nieje téma len pre veľkých zamestnávateľov. Nie je to ani o šťastí vašich zamestnancov v práci. Ide o dlhodobú business stratégiu, ktorá rieši pálčivý problém nedostatku pracovnej sily na trhu práce. V tomto článku si preberieme, o čo môžu oprieť budovanie Employer Brandingu majitelia alebo manažéri v malých a stredných podnikoch a to čo najjednoduchšou formou. Ak si...

Celý článok

Každý podnikateľ má svojho mentora aj kouča.

Že sa mýlim? Poďme sa na to pozrieť detailnejšie. Pokúsim sa pomenovať riziká aj príležitosti, ktoré tento druh spojenia prináša. Mentor je expert v danej problematike. Napríklad, ak ako podnikateľ narazíte na finančný problém, spojíte sa s daňovým poradcom. Ten vám radí, ako daný finančný problém vyriešiť a naučí vás, ako môžete podobné problémy vyriešiť v budúcnosti. Teda vás svojím spôsobom...

Celý článok

5 tipov, ako vyhodnotiť odpovede z pracovného pohovoru

Mnohí z nás sa považujeme za racionálne bytosti a myslíme si, že sa rozhodujeme len na základe faktov. Nič však nie je vzdialenejšie pravde. Naše emocionálne potreby a kognitívne predsudky ovplyvňujú viac ako 80 % našich rozhodnutí. Ako teda racionalizovať naše hodnotenie odpovedí na otázky položené na pracovnom pohovore tak, aby sme nerobili hodnotenie na základe emócií? Tu je zopár trikov, ktoré vám...

Celý článok

Aké otázky a ako ich klásť na pracovnom pohovore

Pracovný pohovor je jedinečná a unikátna možnosť spoznať vášho potenciálneho zamestnanca. Túto možnosť využijete efektívne len vtedy, ak viete, aké otázky máte položiť a ako ich správne klásť. Existuje niekoľko metodík, ako viesť pracovný pohovor, napríklad kompetenčný, behaviorálny, situačný pohovor a iné. Na vysvetlenie jednej komplexnej metodiky nie je priestor v blogovom článku. Preto sa pokúsim opísať prístup, ako sa...

Celý článok

Ako „úspešne“ stratiť už získaný obchod / Už prestaň predávať!

Zistite čo sú nákupné signály a prečo ich ignorovanie vedie k strate obchodu.

Celý článok

Najväčší zdroj nových zamestnancov, ktorý využívate viac náhodne ako strategicky.

Návod, ako strategicky využiť najväčší zdroj na získavanie kvalitných nových zamestnancov - Referral Program.

Celý článok

Leadership hack: Ako opäť získať čas na skutočné riadenie firmy či tímu? 

Návod ako vyskočiť z kolotoča mikromanažmentu a začať riešiť výzvy hodné šéfa tímu.

Celý článok

Rýchlo, dobre a lacno.

Prečo to nefunguje?

Celý článok

10 tipov pre organizáciu efektívneho pracovného pohovoru

Aby ste zbytočne nestrácali kvalitných uchádzačov o zamestnanie.

Celý článok

5 interview hackov, ktoré vám uľahčia výber správneho kandidáta

Veci ktoré pri výbere kandidáta naozaj pomôžu.

Celý článok