Video kurz pre vás: Farebná komunikačná typológia. Naučte sa pracovať s rôznymi osobnostnými typmi a staňte sa tým kto je vždy vypočutý.
Video kurz pre vás: Spätná väzba. Tento kurz je určený pre každého, kto chce byť rešpektovaným šéfom, chce vedieť motivovať svojich ľudí k lepším výsledkom.
Dohodnime si úvodnú konzultáciu zdarma! cizinsky@heroeseb.sk
Krátke myšlienky a nápady pre podnikateľov a manažérov, ktorí preferujú obsah vo videu pred čítaním 
Tento
Blog
je určený každému, kto vedie ľudí. Zvlášť pre podnikateľov a vedúcich pracovníkov v malých a stredných firmách. Podnikatelia a manažéri inšpirujte sa a vyhnite sa chybám pri práci s vašimi ľuďmi.
Po viac ako 30 ročnej praxi sa stále stretávam s podobnými javmi a chybami, ktoré robia podnikatelia či manažéri pri práci s ľuďmi. To ma viedlo k tomu prinášať vám inšpirácie a poznatky, ktoré vám môžu pomôcť vyvarovať sa chybám a prácu s ľuďmi si viac užívať, ako sa s ňou trápiť.
Pred rokmi som pracoval ako personálny manažér v jednej známej firme a tento príbeh sa stal viac ako pred 10 rokmi. Pár dní pred Vianocami, na konci pracovnej zmeny, prišli za mnou všetci skladníci z dennej zmeny a oznámili mi, že dnes vo firme končia. Chlapi ako hory mi zaplnili kanceláriu a ich predák mi položil kľúče na stôl so slovami: „Dnes sme...
Celý článok
Alebo: od konfliktu k spolupráci – ako generačné rozdiely posilňujú tímovú výkonnosť. Generačná diverzita je dnes nielen nevyhnutnosťou, ale aj obrovskou príležitosťou. Každá generácia – od Baby Boomers cez Generáciu X, Mileniálov, Generáciu Z – prináša do tímu svoje jedinečné hodnoty, skúsenosti a perspektívy. Násobne to bude platiť pre Generáciu Alfa. Namiesto toho, aby sme ich vnímali len ako...
Celý článok
Sú chvíle, keď nerozumieme najbližším, kolegom či zamestnancom, a to nás vie potrápiť. Podobne ako podnikateľka, ktorá viedla úspešnú firmu, no so svojou dospelou dcérou si nevedela poradiť. Alebo manažér, ktorý strácal trpezlivosť s talentovaným zamestnancom. Obaja našli riešenie vo farebnej komunikačnej typológii. Vytvoril som video kurz, ktorý vás naučí rozoznať rôzne osobnostné typy – farby a prispôsobiť...
Celý článok
Nedávno som sa v diskusii s klientom dostal k téme autenticita. Jeho otázka bola jasná: “Ako mám inak reagovať na svojich ľudí, ak nie autenticky, tak, aký naozaj som?” Odpovedal som otázkou: “Čo považuje za opak autenticity”? Odpovedal: “Strojenosť, umelina, bez emočnosť.” Moja nasledovná otázka bola: “A čo tak profesionalita?” Poďme sa nad tým zamyslieť. Byť autentický je dnes trendy...
Celý článok
Predstavte si situáciu: Váš tím práve dokončil dôležitý projekt. Niektorí členovia podali vynikajúci výkon, iní potrebujú na sebe popracovať. Ako zhodnotíte ich výkony tak, aby to prijali a pochopili? Tí čo boli vynikajúci, aby zostali motivovaní a tí ktorí zlyhávali aby nadobudli snahu zlepšovať sa a pracovať na sebe? Predstavte si ďalšiu situáciu: Váš najlepší zamestnanec síce dosahuje skvelé výsledky,...
Celý článok
Ste si istí, že každý v tíme vykonáva úlohy, v ktorých exceluje alebo sa v niektorých prípadoch stretávate s nezvládaním povinností? V podnikaní a manažmente je úspech často závislý od jednej kritickej premennej – od ľudí. Mať správnych ľudí na správnych miestach znamená rozdiel medzi dynamickým, efektívnym tímom a stagnujúcou organizáciou. Ako podnikatelia a manažéri sa musíte pravidelne zamýšľať nad tým, či sú...
Celý článok
Medzigeneračný transfer v rodinných firmách je kľúč k úspešnej budúcnosti. V októbri minulého roka som začal písať blog o témach s ktorými sa stretávam u klientov a v ktorých riešení mám dlhoročné skúsenosti. Články zdieľam so zámerom niekoho inšpirovať a tak mu pomôcť v podnikateľskej ceste. Moje očakávania nie sú prehnané, no verím, že akýkoľvek obsah, ktorý má pridanú hodnotu, si skôr či...
Celý článok
Leto je tradične obdobím, kedy mnohé odvetvia zažívajú útlm. Služby vo vzdelávaní a poradenstve, ale aj iné oblasti podnikania často pociťujú pokles dopytu. Naopak, cestovný ruch prežíva svoj najväčší hajp. Mnohí podnikatelia a manažéri v čase letných mesiacov spomaľujú, čakajú na jesenný nával a oddychujú. Otázkou je, či to je skutočne správny prístup. Z môjho pohľadu čas na oddych a regeneráciu má...
Celý článok
V korporáte som zažil neustálu dynamiku zmien. Bolo to, ako nekonečný vír, ktorý nás všetkých pohlcoval. Procesy a nástroje, s ktorými sme pracovali, sa menili takmer neustále. Práve, keď sme si začali zvykať na nový systém, prišla ďalšia zmena. A ak neprišla zmena v nástrojoch, zmenili sa vlastnícke pomery alebo sa uviedli nové produktové rady. K tomu sa pridalo presťahovanie firmy...
Celý článok
Ako tréner obchodných zručností bývam svedkom situácií, kedy potenciálny zákazník po ukončení predajného rozhovoru povie: „ďakujem za ponuku, ozvem sa vám“. Tento výrok je pre mnohých obchodníkov známkou toho, že niečo nevyšlo podľa plánu. Otázkou však zostáva, kde presne sa stala chyba. Bola to nedostatočná príprava, nezachytenie nákupných signálov, nezvládnutie námietok alebo nesprávny pokus uzatvoriť obchod? Kde...
Celý článok