Mnohí z nás sa považujeme za racionálne bytosti a myslíme si, že sa rozhodujeme len na základe faktov. Nič však nie je vzdialenejšie pravde. Naše emocionálne potreby a kognitívne predsudky ovplyvňujú viac ako 80 % našich rozhodnutí. Ako teda racionalizovať naše hodnotenie odpovedí na otázky položené na pracovnom pohovore tak, aby sme nerobili hodnotenie na základe emócií? Tu je zopár trikov, ktoré vám...
Celý článok
Pracovný pohovor je jedinečná a unikátna možnosť spoznať vášho potenciálneho zamestnanca. Túto možnosť využijete efektívne len vtedy, ak viete, aké otázky máte položiť a ako ich správne klásť. Existuje niekoľko metodík, ako viesť pracovný pohovor, napríklad kompetenčný, behaviorálny, situačný pohovor a iné. Na vysvetlenie jednej komplexnej metodiky nie je priestor v blogovom článku. Preto sa pokúsim opísať prístup, ako sa...
Celý článok
Zistite čo sú nákupné signály a prečo ich ignorovanie vedie k strate obchodu.
Celý článok
Návod, ako strategicky využiť najväčší zdroj na získavanie kvalitných nových zamestnancov - Referral Program.
Celý článok
Návod ako vyskočiť z kolotoča mikromanažmentu a začať riešiť výzvy hodné šéfa tímu.
Celý článok
Aby ste zbytočne nestrácali kvalitných uchádzačov o zamestnanie.
Celý článok
Veci ktoré pri výbere kandidáta naozaj pomôžu.
Celý článok