Nemáte brigádnikov na leto? Tak to rovno zabaľte!

Každé leto počúvam to isté:

„Mladým sa nechce robiť.“

„Sľúbil, ale nenastúpil.“

„Nastúpil, ale výkon nula bodov.“

Ak to znie ako opis vašej prevádzky, a vaša reakcia je len mávnutie rukou so slovami „mladí dnes za nič nestoja“, tak mám pre vás stručný, ale zásadný odkaz: Zabaľte to!

Nie preto, že by to nešlo. Ale preto, že problém nie je v mladých. Problém je vo vás.

Ako si to dovoľujem tvrdiť?

Jednoducho. Pretože vidím prevádzky, ktoré roky každé leto fungujú. Majú mladých ľudí, ktorí makajú, vracajú sa a odporúčajú túto skúsenosť kamarátom.

Ako je to možné? Takto:

– Vedia s nimi komunikovať. Normálne, slušne, partnersky.

– Vedia ich zaplatiť. Nie almužnou, ale férovou odmenou, ktorá dáva zmysel.

– Postarajú sa o nich. Ubytovanie, doprava, zaškolenie, zrozumiteľné pravidlá a férový prístup.

– Budujú si tím dlhodobo. Nehľadajú „niekoho, kto príde zajtra“, ale pracujú s touto skupinou cielene – majú pre nich kampane, robia nábor včas a profesionálne.

Áno, stojí to námahu. Ale oplatí sa to. A hlavne – funguje to.

Ak ste to s mladými vzdali… mám pre vás alternatívu: Seniorské brigády.

Áno, aj oni si radi privyrobia. Stačí im vytvoriť podmienky:

– Skrátené úväzky.

– Jednoduchšie pracovné činnosti, ktoré zvládnu s prehľadom.

– Podpora tam, kde im to už nejde tak ľahko.

– Trochu rešpektu a ochoty adaptovať sa na ich tempo.

Skúste si to na vlastnej koži!

Máte kapacity a chuť skúsiť to inak? Choďte na brigádu vy. Naozaj. Vyberte sa na leto do sezónnej prevádzky v Alpách alebo pri mori a učte sa:

– Ako sa správať k brigádnikom.

– Ako ich zaujať, motivovať, udržať.

– Ako ich každoročne prilákať späť.

Budete prekvapení, čo všetko sa dá naučiť, keď si to zažijete z opačnej strany.

Záver?

Ak máte problém s brigádnikmi, nezvaľujte to na generáciu. Pozrite sa radšej do zrkadla. Lebo brigádnikov má každý, kto vie, ako s nimi pracovať.