Nábor nových zamestnancov je dnes jednou z najväčších výziev, ktorým firmy čelia. Nedostatok voľnej pracovnej sily sa dotýka prakticky všetkých a väčšina podnikateľov a manažérov by potvrdila, že hľadanie správnych ľudí je dlhodobý problém … a lepšie to už nebude. Jednou z dôležitých odpovedí na otázku: Prečo je nábor taký náročný? Je odpoveď jednoduchšia, než sa zdá – ak nevieme, koho...
Celý článok
Prečo 70% kultúrnych transformácií zlyháva? Stredný manažment dokáže zablokovať zmenu tak jemne, že to nikto nezaznamená ... a čo s tým môžete urobiť.
Celý článok
V poslednej dobe sa veľmi často stretávam s tým, že sa armádna tematika objavuje v biznise. Manažéri porovnávajú vedenie tímu s vedením jednotky, stratégia sa spája s bojiskom a úspech firmy s víťazstvom vo vojne. Možno je to preto, že vojna je pre ľudstvo stará ako samotná civilizácia – a armáda bola vždy akýmsi laboratóriom organizácie, disciplíny a stratégie. Biznis tak prirodzene siaha...
Celý článok
O návrate z dovolenky si často vytvárame romantické predstavy.Oddýchneme si, načerpáme energiu a po návrate sa s vervou pustíme do práce. Lenže… nie vždy to tak funguje. Negatívny príklad sme videli nedávno u premiéra Fica. Vrátil sa od mora a pokračoval presne tam, kde pred dovolenkou skončil – len ešte agresívnejšie. Na tlačovke to vyzeralo tak, že oddych mu nepriniesol pokoj, ale...
Celý článok
So spoločnosťou Premium Star Hotels, a.s. som sa prvý krát stretol počas pandémie v roku 2021. Podobne, ako iný prevádzkovatelia, trpeli vtedy výraznými obmedzeniami vo svojom podnikaní. No v niečom sa predsa len líšili od iných. Bezhlavo neprepúšťali. Ba naopak – vedomí si toho, že pandémia prehrmí, urobili strategické rozhodnutie a začali sa pripravovať na znovuotvorenie prevádzok. Investovali. Súčasťou...
Celý článok