Firmy riešia výber ako strategickú disciplínu. Onboarding riešia ako administratívu. A potom sa čudujú, že dobrí ľudia odchádzajú. Pravda je jednoduchá: dobrého človeka neprijmete. Dobrého človeka musíte integrovať. Ak to neurobíte, stratíte ho — aj keď bol výber správny. Príbeh, ktorý sa deje častejšie, než si myslíte Nedávno som sa rozprával s talentovanou IT profesionálkou. Vyberala si...
Celý článok
Prečo sa vaše sny o flexibilnom kandidátovi často nenaplnia „Hľadáme flexibilného kandidáta.“ Túto vetu ste už videli v stovkách pracovných inzerátov. Možno ste ju aj sami napísali. Znie rozumne, moderne a presne tak, ako má znieť požiadavka na človeka v dnešnom svete práce. Lenže práve v tom je problém. Táto veta je pascou. Pasca na nedorozumenia, ktoré vás stoja čas, peniaze a v...
Celý článok
Sedím u klienta a opäť počúvam, že mladí sú tak neschopní, ako ešte nikdy. Pár minút predtým sme hovorili o tom, že prezident Trump „opäť“ neukončil vojnu na Ukrajine. A teraz riešime, že najväčší problém sú mladí, čo nevedia udržať pozornosť dlhšie ako desať sekúnd. Ale počkajte! Kto to vlastne riadi tento svet? Gerontokracia v akcii Donald Trump (79 rokov) sa...
Celý článok