Spätná väzba: Prečo je kľúčom k víťaznej stratégii vedenia ľudí?

Predstavte si situáciu: Váš tím práve dokončil dôležitý projekt. Niektorí členovia podali vynikajúci výkon, iní potrebujú na sebe popracovať. Ako zhodnotíte ich výkony tak, aby to prijali a pochopili? Tí čo boli vynikajúci, aby zostali motivovaní a tí ktorí zlyhávali aby nadobudli snahu zlepšovať sa a pracovať na sebe?

Predstavte si ďalšiu situáciu: Váš najlepší zamestnanec síce dosahuje skvelé výsledky, ale jeho správanie k ostatným členom tímu vytvára napätú atmosféru. Pri pokuse o rozhovor na túto tému reaguje: „Veď som tu najlepší z celého tímu, tak v čom je problém?“

Alebo túto: Práve ste museli upozorniť kolegyňu na chyby v reportoch, ktoré sa opakujú už tretí mesiac. Jej reakcia? „Nikto nie je dokonalý a ostatní robia oveľa väčšie chyby. Prečo sa vždy hľadajú chyby len na mne?“

Dobrou správou je, že existuje spôsob, ako komunikovať aj s takýmito typmi ľudí. Správne poskytnutá spätná väzba dokáže prelomiť ich obranné mechanizmy a otvoriť ich pre zmenu. Je to len otázka správnej techniky a prístupu.

Umenie spätnej väzby je najcennejšia manažérska zručnosť.

V dnešnom dynamickom biznis prostredí už nestačí len dobre riadiť procesy. Skutočný rozdiel medzi priemerným a výnimočným vedúcim je v jeho schopnosti viesť ľudí. A práve umenie poskytnúť konštruktívnu spätnú väzbu je tou zručnosťou, ktorá oddeľuje úspešných lídrov od tých ostatných.

Prečo? Pretože správne podaná spätná väzba:

– Motivuje ľudí k lepším výkonom.

– Buduje dôveru v tíme.

– Predchádza konfliktom.

– Podporuje osobný rozvoj.

– Zvyšuje efektivitu celého tímu.

Investícia do seba = investícia do úspechu vášho tímu.

Najúspešnejší lídri vedia, že práca na sebe nikdy nekončí. V čase, keď sa mení spôsob práce a očakávania zamestnancov, je kontinuálne vzdelávanie kľúčom k úspechu.

Prečo práve tento videokurz?

1. Praktické know-how dostupné kedykoľvek: Žiadna teoretická nuda. Len overené postupy a reálne príklady z praxe, ku ktorým sa môžete vracať podľa potreby.

2. Zrozumiteľný jazyk: Zabudnite na komplikované termíny. Kurz je postavený na jednoduchom jazyku a príkladoch, ktorým rozumie každý vedúci pracovník.

3. Komplexný systém: Od základov až po pokročilé techniky – získate ucelený systém pre poskytovanie aj prijímanie spätnej väzby.

4. Overenie vedomostí: Záverečný test vám pomôže utvrdiť sa v získaných znalostiach.

5. Certifikát o absolvovaní: Dokument potvrdzujúci vaše nové kompetencie, ktorý môžete využiť pri svojom kariérnom raste.

Špeciálna ponuka pre firmy.

Chcete posunúť kultúru spätnej väzby vo vašej organizácii na vyššiu úroveň? Využite výhodnú cenovú ponuku pri zakúpení kurzu, pre viacerých vedúcich pracovníkov. Investícia do rozvoja vašich lídrov sa vám vráti v podobe:

– Lepšej komunikácie v tímoch.

– Vyššej produktivity.

– Nižšej fluktuácie.

– Pozitívnej firemnej kultúry.

Limitovaná časová ponuka.

Teraz máte jedinečnú príležitosť získať tento transformačný kurz za špeciálnu zavádzaciu cenu. Nepremeškajte šancu investovať do rozvoja vašich líderských schopností za výhodnú cenu.

Vaša cesta k lepšiemu vedeniu ľudí začína tu.

Neodkladajte svoj rozvoj na „niekedy potom“. Začnite už dnes a získajte zručnosti, ktoré z vás urobia lepšieho šéfa.

Link: https://emilcizinsky.sk/spatna-vazba-ktora-meni-hru-na-vitaznu-strategiu-vedenia-ludi-kurz/

Poznámka: Tento kurz je ideálny pre podnikateľov, manažérov a vedúcich pracovníkov na všetkých úrovniach riadenia, ktorí chcú zlepšiť svoje líderské schopnosti a budovať silnejšie tímy.