Chcete, aby váš tím fungoval ako hodinky?
Naučte sa dávať spätnú väzbu, ktorá mení hru, motivuje a zlepšuje výsledky!
Tento kurz je určený pre každého, kto chce byť rešpektovaným šéfom, chce vedieť motivovať svojich ľudí k lepším výsledkom a chce si vytvárať funkčné vzťahy, nielen na pracovisku.
"Všetci vieme" čo je spätná väzba.
Naozaj vieme?
Každý kto vedie ľudí už počul, že existuje spätná väzba. Ale skutočne viete čo to je? Ako sa to optimálne používa? Aké výhody a nevýhody pre vedenie ľudí tento nástroj má? Akým chybám sa musíte vyhnúť, keď chcete účinne poskytnúť alebo prijať spätnú väzbu?
Test správnosti: ako reagujú vaši ľudia na to, keď im hovoríte, ako ste spokojný či nespokojný s výsledkom ich práce alebo s ich správaním? Ak reagujú agresívnou obranou, zvyšujú hlas, vyhovárajú sa a začnú sa s vami hádať alebo sú naopak ticho, urazení, zahanbení stiahnutí do seba a nekomunikujú, ... tak ste na správnom webe!
Ponúkam jednoduchým jazykom vysvetlené čo sa skrýva za pojmom spätná väzba, z čoho sa skladá, aké rôzne druhy môžete použiť ako a kedy vrátane príkladov. Za 40 minút budete poznať teóriu, ktorú môžete vyskúšať už zajtra v praxi. Z teórie urobíte nový normál a začnete sa diviť, čo to s vašimi podriadenými robí.
Staňte sa šéfom, ktorého jeho ľudia nemilujú, ale rešpektujú.
Tento kurz som vytvoril z tohto dôvodu:
V praxi stretám šéfov, ktorí nevedia zhodnotiť výkon alebo správanie svojho človeka bez toho, aby ho dourážali alebo, aby sa nepohádali. Z takejto debaty nemá nikto dobrý pocit, ani šéf a ani zamestnanec. Často to končí tým, že buď sa zvýši fluktuácia alebo šéf prestane diskutovať o výkone, či správaní svojich ľudí a len všeobecne na všetkých vrčí, či nadáva.
Na tento problém existuje "liek"! Je to základný manažérsky nástroj - spätná väzba. V tomto kurze vám ponúkam možnosť naučiť sa, ako zvládnuť hodnotenie svojich ľudí bez kriku a negativity. Naopak! Použitím týchto praktík môžete svojich ľudí naučiť pýtať si vaše hodnotenie po každom výkone a to bez obáv a s chuťou sa zlepšovať.
Emil Čižinský Personálny konzultant
Už viac ako 30 rokov sa venujem business komunikácii na rôznych úrovniach. Posledných takmer 10 rokov poskytujem služby v oblasti personálneho poradenstva. U svojich klientov vykonávam personálne audity, reorganizácie personálnych procesov, koučing a mentoring, vzdelávanie a Employer Branding projekty. Moje služby využíva celá škála klientov, od malých podnikateľov až po veľké značky. Problémy v téme hodnotenia výkonu sa ale objavujú vo všetkých typoch organizácií. Využívanie spätnej väzby popísané v tomto kurze pomôže každému vedúcemu pracovníkovi, ktorý sa v tom necíti sebaisto alebo nedosahuje výsledky, ktoré by chcel. Viac o mne na www.emilcizinsky.sk
Hlavné výhody kurzu:
- Naučíte sa rozlišovať medzi kritikou a spätnou väzbou.
- Získate praktické techniky, ako viesť rozhovory o výkone a správaní.
- Zlepšíte si komunikáciu so svojím tímom a zvýšite ich motiváciu.
- Zistíte, ako môžete zlepšovať atmosféru na pracovisku.
- Naučíte sa, ako si môžete zlepšovať vzťahy, nielen na pracovisku.
Formát kurzu:
- Formát (video).
- Dĺžka kurzu (40 minút).
- 10 samostatných kapitol.
- Jednoduchý a zrozumiteľný jazyk..
- Zistíte, ako môžete zlepšovať atmosféru na pracovisku.
- Bonusová prezentácia na stiahnutie.
Chcete, aby váš tím fungoval ako dobre namazaný stroj?
S mojim kurzom sa to stane realitou. Naučíte sa, ako poskytovať spätnú väzbu, ktorá skutočne motivuje a vedie k zlepšeniu výkonu. Získate praktické tipy a techniky, ktoré vám pomôžu zlepšiť komunikáciu vo vašom tíme, riešiť konflikty a vybudovať pevné pracovné vzťahy. Investujte do svojho rozvoja a rozvoja vášho tímu už dnes.
Vďaka tomuto kurzu sa naučíte, ako poskytovať konštruktívnu spätnú väzbu, ktorá vašich zamestnancov povzbudí k zlepšovaniu svojich výkonov a pomôže im rásť. Získate praktické rady, ako viesť rozhovory o výkone, ako riešiť problémové prejavy správania a ako motivovať svoj tím.
Aj keď sa vám téma spätnej väzby môže zdať náročná, tento kurz vám ju priblíži jednoduchým a zrozumiteľným spôsobom. Naučíte sa, ako efektívne komunikovať so svojimi zamestnancami, a to aj v náročných situáciách.
Nečakajte, kým bude neskoro. Investujte do svojho rozvoja ešte dnes a zistite, aký pozitívny vplyv môže mať účinná spätná väzba na váš tím.
Garancia vrátenia peňazí!
Ak nebudete spokojný s tým, čo sa v kurze dozviete, garantujem vám vrátenie 100% vami zaplatenej čiastky do 10 dní od nákupu.
Získajte okamžitý prístup ku kurzu:
Spätná väzba, ktorá mení hru na víťaznú stratégiu vedenia ľudí.
Cena kurzu teraz len 15Eur
Bežná cena takéhoto kurzu je od 40 do 60 Eur
Niesom plátcom DPH
Referencie
... alebo spätná väzba tento krát určená mne
Skvelý kurz. Napriek tomu že mám za sebou už štvrťstoročie úspešnej aktívnej práce v umeleckej oblasti, kde spolupracujem s nespočetným počtom neustále sa striedajúcich ľudí z najrôznejších krajín, kultúr a spoločenských systémov, mi tento kurz poskytol príjemne priateľský a zároveň profesionálne kompletný súhrn všetkého potrebného pre úplné pochopenie danej témy a umožnenie jej presne cieleného uplatnenia v praxi. Informácie a techniky spomenuté v kurze sú takisto skvele použiteľné aj v mojej akademickej pedagogickej činnosti pri práci s mladými študentmi. Napríklad: už len "ozrejmenie rôznych druhov spätnej väzby" mi pomohlo posunúť sa ešte ďalej pri cielenejšom a efektívnejšom výbere prostriedkov štýlu spätnej väzby a následného dosiahnutia mnou zamýšľaného cieľa. Skvelým bonusom sú aj "bonusové príklady", ktoré nenechajú naozaj nikoho na pochybách ako danú vec uplatniť v praxi.
Kurz je veľmi dobre štruktúrovaný a prakticky zameraný, čo mi umožnilo okamžite aplikovať naučené techniky v dennej pracovnej praxi. Obzvlášť som privítal praktické rady a tipy, jasnosť a zrozumiteľnosť celého kurzu. Uvedomil som si, že to ako komunikuje so mnou môj nadriadený, nemôžem v plnej miere uplatňovať voči svojim podriadeným.
Veľmi zaujímavá téma, obsahovo kvalitne spracovaná. Teším sa na ďalšie videá a kurzy s tematikou manažmentu.
Čas, ktorý strácate odkladaním seba rozvoja nič nenahradí.